Сибирский Центр медиации

Развитие через преодоление конфликтов 

Зачем мы проводим Большую медиацию онлайн?

Содержание материала

Роли по трудовому кейсу 

Кейс описан здесь, хотя он был мнезначительно модифицирован.  Всеволжск --> Румбагорск, Форд Моторс  --> Народный автомобиль

Итак, роли по кейсу 

Роль "Администрация предприятия"
Основная цель :

Не допустить или свернуть забастовку. Ведите себя корректно, Ваша задача произвести впечатление компетентного специалиста, уметь привести формально убедительные доводы, казаться правым. Попытаетесь, по возможности, выступить в роли посредника между рабочими, администрацией, правительством. В переговорном процессе остановитесь на вопросах, связанных с повышением (выплатой) заработной платы, техникой безопасности, замены оборудования, социальным пакетом.

Роль: Лидер официального профсоюза

Цель: выработать программу требований рабочих к руководству, администрации области, района, правительству. Пакет требований включает проблемы: социальные (жилье и др.); повседневные нужды (питание, медицинское обслуживание и т.п.),решаемые на уровне администрации или предприятия, а также те, которые требуют общегосударственного решения, как например, закон о пенсиях и др. Официальный профсоюз поддерживает работодателя.

Роль : Глава местной власти.

Цель: договориться с забастовщиками, уговорить их пойти на компромисс. Как участник органов местного самоуправления, Вы можете ходатайствовать перед высшим руководством страны по вопросам пенсионного обеспечения, отпусков, цен на продукцию, выпускаемую предприятием, технического переоснащения предприятия, выделение денег из резерва.

Роль "Штрейкбрехеры"

Вы наемные рабочие со стороны или из другого подразделения, которые выходят в цех вместо бастующих штатных сотрудников.

Ваша цель: вы наемный работник, получающий заработную плату, забастовка это "не ваш метод".

Роль "Арбитражный суд"

Цель - признать забастовку не законной по любым формальным соображениям. Не допустить "смуты".

Роль "Посредник в переговорах"

Цель Добиваясь разрешения конфликта, подготовьте проект договора или соглашения между профсоюзом и администрацией. Вы должны проанализировать: подходы к ведению переговорного процесса; пакет требований стачечного комитета.

Роль "Председатель независимого профсоюза".

Цель: выступить посредником, выработать свои требования, выражающие, по Вашему мнению, интересы рабочего класса. Вы призываете к тотальной забастовке, считая, что нужно отказаться от компромиссов и добиваться от правительства и администрации удовлетворения всех требований.

Роль "Силовики: Органы полиции (милиции), приставы и ОМОН"

Ваша задача организация порядка, пресечение противоправных действий, в том числе и подавление забастовки силовыми методами, если к такому выводу придет администрация области, района. Когда Вам будет предоставлено слово, Вы должны доложить, как обеспечивался порядок в городе, на площади перед зданием заводоуправления, где проходило заседание согласительной комиссии.

Правообладатель

Сайт принадлежит Союз

"Сибирский Центр медиации"

Россия 630084 Новосибирск

Республиканская 10/1 оф 10

Тел. +7(383) 277-13-51,

моб. +7(923)236-68-83 

marat@eMediator.ru