Кризис? - Получите востребованную специальность

Печать

1Какая специальность будет востребована сегодня? Через пять, через десять лет? - Конфликтолог. В рамках международного образовательного Консорциума Сибирский Центр конфликтологии подготовил совместный проект с Новосибирским Техническим Университетом, Кафедрой социальной работы и Социальной антропологии. Приглашаются выпускники школ стран постсоветского пространства: Казахстан. Беларусь. Туркменистан. Армения. Таджикистан и др.  Подготовка магистров и бакалавров с выдачей дипломов. 

 

Обращаясь к нашему опыту подготовки более сотни медиаторов из 4-х стран , 43 городов, хотелось бы отметить, что Интернет открывает огромные возможности для экспорта образовательных услуг. Ряд абитуриентов из Казахстана, Туркменистана, Армении, Таджикистана, Кыргызстана испытывают немалые сложности при поступлении в национальные ВУЗы, плата в которых зачастую является запредельной, а также имеются искусственные барьеры на пути получения в/о. Например, семьи среднего класса из Туркменистана предпочитают отправить детей учиться в Беларусь, Украину (до войны), в Турцию, поскольку местные ВУЗы рассчитаны лишь на подготовку элит. 

Казахстан Армения, Кыргызстан, Беларусь входят в ЕАЭС, имеются международные соглашения о признании дипломов и научных степеней.

 

Добро пожаловать на международный рынок образования!

В странах постсоветского пространства ещё сохранилась память о научной школе СССР, хотя постепенно происходит забвение: всё меньшее молодежи ориентированы на изучение русского языка в качестве языка международного общения (конкуренция с международным английским). Но здесь дает шанс как раз кризис: цены на обучение в НГТУ стали очень приемлемыми для студентов - иностранцев. Из года в год Кафедра принимает студентов, которые лично являлись  по адресу НГТУ, непосредственно на кафедру. Сейчас же благодаря Консорциуму и онлайн технологиям обучения, возможно решить все визовые вопросы, направление документов и получить ответы на интересующие вопрсы онлайн. 

 


Бакалавр социальной работы

- эксперт в социальной политике и аналитик, умеющий разрабатывать и управлять социальными проектами, профессионально владеющий социологическими и психологическими методами диагностики.

Преподавватели

Бакалавр конфликтологии - это специалист в области разрешения и управления конфликтом: как между людьми, так и между организациями.

КОНФЛИКТОЛОГИЯ В СТРАНЕ И МИРЕ.
В современных западных странах профессия «конфликтолог» или «медиатор» (посредник), существует с 20-х гг. ХХ в. существенно облегчая протекание и разрешение конфликтов во всех сферах: политической, коммерческой, семейной, организационной и др.. В настоящее время только в США существует 400 образовательных программ подготовки конфликтологов, а свыше 95% конфликтов между работниками и работодателями не доходят до судов, а урегулируются с помощью профессионалов, в рамках практики досудебного урегулирования конфликтов.

Конфликтология в России стала развиваться только с начала 90-х гг., а первая кафедра конфликтологии была создана в 1999 году в СпбГУ (Санкт-Петербург). Сегодня более 23 вузов России выпускают конфликтологов, а в Сибирском регионе - 2 (НГТУ и АлтГУ(Барнаул)).


Социальная работа

Магистерская программа: «Социальная работа в сфере семьи и детства» 040400.68. Преимущества обучения в магистратуре по направлению «Социальная работа» в НГТУ. Программа подготовки магистра отличается практико-ориентированным подходом. Основными базами прохождения практики являются: Министерство социального развития Новосибирской области и подведомственные ему учреждения, Департамент социальной политики мэрии г. Новосибирска и муниципальные и общественные организации, успешные общественные организации.

 

 

Магистерская программа: «Прикладная конфликтология и медиация» 034000.68.

Преимущества обучения в магистратуре по направлению «Социальная работа» в НГТУ.

В Новосибирске только НГТУ реализует магистерскую программу «Прикладная конфликтология и медиация».

Программа подготовки магистра отличается практико-ориентированным подходом.

Возможность обучения в магистратуре без отрыва от основной работы. Гибкий график занятий позволяет сочетать занятия с профессиональной деятельностью.  Университет поддерживает контакты с широким кругом организаций-партнеров, являющихся базами практик для магистрантов.


Ответы на вопросы абитурьентов

Кто такой конфликтолог?

Ответ: Конфликтолог - это специалист по анализу, урегулированию и разрешению конфликтов. Точнее это тот, кто управляет конфликтами, т.е. конфликтменеджер. Именно так называется специалист, занимающийся конфликтами в организации (и между организациями). Как бы нам не хотелось отрицать, но конфликты наполняют всю нашу жизнь и существование без них невозможно. Но и человек, и организация могут стать сильнее часто, только переступив через конфликт. Конфликтолог помогает смягчать, профилактировать конфликт, решать его рационально. Поэтому конфликтолог может быть посредником (медиатором) в споре. При этом будем различать: конфликтолог - не психолог, он - не юрист.

 

 

 

Конфликтология - это специфическая технология разрешения конфликтов, которой можно научиться, и конфликтолог технологично управляет конфликтом, используя и психологическое, и юридическое знание.

Где могут работать конфликтологи?

Ответ: Во-первых, основная сфера деятельности конфликтолога - это частная (коммерческая) сфера. Конфликтменеджер может практиковать здесь отдельно, оказывая услуги эксперта и посредника фирмам, организациям, предприятиям, частным лицам (гражданам); или же быть конфликтменеджером в самой организации, т.е разрешать конфликты как внутри организации, так и вне ее (между конкурентами). Коммерческие конфликты могут решаться на разных уровнях: международном, региональном, местном. Отдельно выделяется семейная медиация (посредничество в семейных спорах), которая развивается в рамках принятого в России «Закона о медиации». Отдельно можно выделить конфликты, возникающие в банковской сфере. В последнее время появляется все больше коллекторских агентств. Конфликты в крупных строительных организациях, в медицинских организациях и др. - требуют использования конфликтологических технологий. В сфере торговли конфликтологи могут работать в тренинговых фирмах, где необходимы компетентность менеджера по продажам и конфликтменеджера.

Во-вторых, конфликтологи могут работать в государственной сфере, которая требует профессиональной экспертизы и урегулирования конфликтов на уровне межгосударственных, межрегиональных, межведомственных отношений, а также конфликтов, являющихся следствием социальных проблем (забастовки, межэтнические конфликты, конфликты между различными поколениями, семейные конфликты и др.) - конфликтологи могут работать в государственных и муниципальных организациях и структурах власти. Существует достаточно государственных структур, работающих непосредственно с конфликтами: служба судебных приставов, отделы по защите прав потребителей, налоговая полиция. Кроме того, все структуры государственной власти имеют общественные приемные, куда граждане приходят с жалобами (а значит - с конфликтными ситуациями).

Третья сфера - некоммерческая («общественная») сфера: куда могут входить некоммерческие организации, занимающиеся разрешением конфликтов. Например, крупные миротворческие организации. Или организации по защите прав человека/в частности, по защите прав ребенка. Отдельно следует говорить о профсоюзах, которые также сталкиваются с конфликтами (прежде всего, трудовыми), которые вынуждены разрешать.

Конечно, конфликтология у нас в стране только развивается, но эксперты уже сейчас ставят ее в десятку востребованных специальностей.


Где проходит практика?

где работают ваши выпускники и помогаете ли вы найти работу?

Ответ: Интерес к конфликтологу как специалисту проявляют организации, которые сталкиваются с конфликтными ситуациями, поэтому на них мы и ориентировались как на площадки для практики студентов. Подписано 26 договоров по практике (эти же места могут быть местами работы выпускников):

1. Роспотребнадзор

2. Служба судебных приставов

3. Налоговая полиция

4. Общественные приемные администраций и политических партий

5. Организации по защиты прав человека/по защите прав ребенка

6. Отделы по работе с персоналом предприятий и организаций, отделы по работе с клиентами (конфликтменеджеры)

7. Банки

8. Отделы по защите прав потребителей

9. Организации системы социальной защиты, занимающиеся конфликторазрешением («Социальное партнерство», «Вита» и др.)

10. Коллекторские агентства

11. Тренинговые фирмы

В настоящий момент список принимающих на практику организаций расширяется, будут подключены консалтинговые компании, управляющие компании, строительные компании и бизнес-организации различного профиля.


Востребованы ли специалисты-конфликтологи?

Сколько зарабатывает молодой специалист в этой области?

Ответ: Формулировка конфликтменеджер встречается не так часто, тем не менее, специалисты, владеющие технологиями конфликторазрешения, требуются во все перечисленные структуры и организации. Удачным сочетанием для Вас может быть бакалавриат по конфликтологии и магистратура по социальной работе (или юриспруденции, психологии, экономике). Разброс заработной платы для молодого специалиста такого уровня может быть самым разным. Вполне реально довести заработную плату достаточно быстро до 30-40 тыс. руб., для государственных структур она будет меньше: 20-25 тыс. руб.

 

 

 

Популярна ли специальность (бакалавриат и магистратура) в России и мире?

Ответ: Достаточно сказать, что в США больше половины всех менеджеров в структурах и организациях - это конфликтменеджеры. Медиация существует во всех развитых странах, в настоящий момент она активно развивается, кроме России, в Казахстане, Грузии, Белоруссии, Грузии и др. Возникает все больше споров между бизнес-организациями разных стран, что требует подготовленных специалистов (посредников) со знанием международного права. Другими словами, если есть проблемы, должны быть и профессионалы их решающие.

 


Гарантии качества

Для абитуриента важно знать насколько качественным будет предлагаемое ему образование. Есть ли у Вас гарантии качества?

Ответ: Прежде всего, кафедра имеет опыт в подготовке специалистов (10 лет). А проблемами конфликторазрешения преподаватели кафедры занимаются уже почти 16 лет. При кафедре в рамках НГТУ с 2004 г. существует Центр конфликтологии и исследований социальных проблем.

 

Гарантией качества образования в первую очередь является кадровый состав кафедры, т.е. кто будет Вам читать дисциплины/курсы. На кафедре постоянный состав преподавателей (19 человек), среди которых два доктора наук, 10 кандидатов наук, свои аспиранты. Все преподаватели кафедры имеют удостоверения по подготовке в области конфликтологии. Три человека имеют международные сертификаты по управлению конфликтами. Кафедра сотрудничает с Санкт-Петербургским государственным университетом (кафедрой конфликтологии): обменивается опытом, проводит совместные проекты. Планируется проведение занятий для студентов ведущими конфликтологами Санкт-Петербургского университета.

Кафедра сотрудничает со специалистами-практиками (Сибирский Центр конфликтологии и др.) и приглашает их для преподавания дисциплин, проведения мастер-классов.

Какими компетенциями владеют Ваши выпускники? Что и как они могут применить, поступив на работу?

Ответ: Среди компетенций, которыми владеют наши выпускники, можно выделить:

1. технологии конфликторазрешения, отдельно можно выделить медиацию (в соответствии с законом выдается отдельный сертификат, что является юридическим основание для медиативной практики - это включено в образовательный процесс);

2. технологии переговорного процесса, смогут организовывать и проводить переговоры;

3. технологии урегулирования конфликтов в организациях (это называется конфликтменеджмент, но в том числе, разрешение трудовых конфликтов);

4. конфликтологическое консультирование отдельных лиц и организаций;

5. конфликтологические тренинги.

Остальные компетенции (которых достаточно) можно посмотреть в Образовательной программе или посмотреть Учебный план, который их формирует.

 


Есть ли бонусы, льготы?

Ответ: Для всех студентов в рамках учебного плана проводится подготовка медиаторов с выдачей сертификата. Обычно такой сертификат (а он дает право практиковать) выдается после курсов медиаторов, где стоимость обучения составляет от 30-40 тыс. за один модуль. Мы намеренно включили Базовый курс медиации в нашу образовательную программу (Вам не придется платить за это дополнительно).

Есть ли магистратура и каковы возможности продолжения обучения?

 

 

Ответ: Да, на кафедре открыта магистратура по конфликтологии (единственная в городе Новосибирске). В целом, у наших выпускников достаточно компетенций, чтобы после бакалавриата поступить в магистратуру по социальной работе, социологии, психологии, менеджмента, юриспруденции (наши учатся в магистратурах НГТУ, НГУ, СПбГУ). Если же Вы хотите заниматься наукой - при кафедре создана и активно функционирует аспирантура по социологии.

Если у Вас еще остались вопросы, можно смело задать их по телефону: +7(383) 346-22-51 

Для всех желающих возможно организовать экскурсии по университету и кафедре, а также провести индивидуальные или групповые консультации, на которых на все Ваши вопросы ответят преподаватели или же заведующий кафедрой.

Новосибирский Государственный Технический Университет Кафедра социальной работы и социальной антропологии (СРСА) в лице заведующего кафедрой Д.Соц.Н., Профессор: Осьмук Людмилы Алексеевны,  читать буклет