Медиация. Базовый курс медиации

Печать

е-Курсы медиации бесллатноСтранно, но несмотря на великолепные возможности электронного обучения переговорам, медиации и искусству разрешения конфликтов, находятся скептики, ошибочно называющее всё это заочным обучением. полторы сотни наших выпускников убедились в преимуществе интерактивной работы онлайн согласно новому "Закону Об образовании". Присоединяйтесь!

  Самостоятельно регистрируетесь на сайте emediator.ru/moodle, выбираёте желаемый курс. "Медиация. Базовый курс" у нас открыт и начало обучение - бесплатно и лишь потом оплатить, попробовав свои силы на новом поприще

и лишь потом оплатить, попробовав свои силы на новом поприще!

Обучающийся платит лишь за процедуры участия в имитационных сессиях и др. учебных элементах, зачеты и экзамены по окончании обучения в рамках модуля либо курса. Кроме того, Вы можете выбрать наши авторские курсы или модули, которых всего три десятка и сформировать для себя индивидуальную траекторию обучения.

Медиация для миллионов

По нашим оценкам, только лишь в России востребовано примерно сто тысяч медиаторов. (Сравните: 80 тыс. адвокатов, 25 000 судей а вместе с аппаратом суда - все 80 тыс. Но все это - состязательный подход, подход прошлых веков.) Кроме россиян на наших курсах преподают и обучаются граждане  Казахстана, Беларуси.

 

Всё это - благодаря новым технологиям обучения. Мы подготовили более 200 медиаторов, Имеем опыт электронного обучения. Примерно 6000 учебных клипов, с десяток учебных фильмов и мульфильмов о медиации, 1200 стр. авторские пособия (базовый курс - всего 100 стр.), и главное - базу данных для электронного обучения, как требует ст. 15 Закона "Об образовании" Курс будет интересен лицам, желающим попробовать силы в новой профессии медиатора: юристам и адвокатам, экономистам и арбитражным управляющим, психологам, экспертам и др. специалистам, работа которых так или иначе связана с заключением сделок и урегулированием конфликтов в самых разных сферах. Объем учебных занятий – 120 академических часа. Бесплатно для партнеров Центра, обучающихся на Курсе прикладной конфликтологии для медиаторов.

 

Основное внимание - вопросам практики

Наш курс - это больше, чем рекомендуемые «Медиация Базовый курс» и "корочка" медиатора. Это - умение зарабатывать за счет оказания услуг по урегулированию конфликтов. Обучение медиаторов у нас началось ещё в 2010 г. до утверждения Минобрнауки РФ программы подготовки медиаторов. Далее с принятием приказа № 187 от 14 февраля 2011 г. мы получили новую образовательную лицензию № 5542 от 04 апреля 2011 г. Минобрнауки. Затем переоформили лицензию в 2013 и 2017 гг. Сейчас, после отмены Приказа Минобранауки, мы руководствуемся законом Об образовании и сложившимис традициями в области подготовки медиаторов. Профстандарт Специалист в области медиации * позволяет обучать специалистов медиации по всем ступеням, включая Базовый курс. "Медиация. Особенности применения медиации" и "Медиация. Курс подготовки тренеров медиаторов", а также финансовых омбудсменов. 

* Приказ Минтруда России от 15.12.2014 N 1041н

 

Практика и современные электронные технологии обучения. По окончанию учебного курса, решения тестовых задач и собеседования (Интернет, конференция, Skype, GoolgeTalk ICQ, web-камера) выдается свидетельство медиатора, в соответствии Постановлением Правительства РФ программы подготовки медиаторов (п. 1 ст. 16 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)"/

 


Для процедур подготовки к экзамену

и экзаменационных процедур необходимо заключить договор на предусматривающую одну из форм обучения: очную, очную с
использованием широкополосного Интернет и веб-камеры (дистанционную), смешанную форму обучения.

В результате обучения слушатели должны научиться применять методы конфликтологии на практике, использовать традиционные способы урегулирования споров наряду с альтернативными, включая медиацию. Обучающиеся должны понимать особую роль медиатора в урегулировании конфликтной ситуации, уметь разбираться в организации процедуры медиации; освоить основные принципы проведения медиации; изучить различные модели переговоров и приобрести практические навыки участия в качестве медиаторов и представителей сторон или самих сторон в процедуре медиации.


Наши принципы обучения

заключаются в том, чтобы посещать обучающий сайт emediator.ru/moodle, работать над учебным материалом: слушать лекции, участвовать в электронных семинарах, форумах, выполнять задания, отвечать на тестовые вопросы, раскрывать значение специальных терминов по предмету курса в глоссариях, участвовать в «мозговых штурмах» путем создания Википедии в изучаемой предметной области, наполнять базу данных, список литературы, направлять эссе о медиации, производить анализ конфликтов по теме курса (из пособия или личной практики), активно направлять вопросы преподавателям через видеосвязь по рассматриваемым кейсам либо через обучающий сайт. В качестве итоговой аттестации предлагается два уровня проверки знаний и навыков медиатора: теоретические знания Базового курса проверяются на экзамене в форме тестирования; практические навыки проверяются и оцениваются по результатам имитационной выпускной сессии медиации. По итогам обучения слушатели получают свидетельство установленного образца об окончании «Курса прикладной конфликтологии для медиаторов».

В ходе аттестации обучающийся должен продемонстрировать умение анализировать и прогнозировать эволюцию конфликтной ситуации, выбирать и применять результативный способ разрешения конфликта во время имитационной сессии медиации, проявлять навыки коммуникаций в процессе медиации и преддоговорных спорах, демонстрировать понимание базовых вопросов конфликтологии. Каждый, успешно ответивший на сто вопросов в ходе аттестации в очной либо заочной (путем участия в форумах, выполнения заданий, ответов на тестовые вопросы) форме, получает сертификат медиатора. Процедура подготовки к экзамену и экзаменационные процедуры описаны на обучающем сайте 2ADR.ru.

{besps}distant_cource|width=600|height=450{/besps}

 

Презентации к учебной программе

выложены на сайте электронного обучения www.2adr.ru Наша программы охватывает аналогичный круг вопросов, которые размазаны в "Базовом курсе" — 120 часов . "Медиация. Особенности применения медиации" — 312 часов и "Медиация. Курс подготовки тренеров медиаторов" — 144 часа. За сто с небольшим часов мы охватываем то, что «крупицам» содержится во всем перечисленном. Как это возможно?

Дело в том, что основное внимание мы уделяем вопросам практики.


Программа

В процессе обучения по Программе используются современные средства электронного обучения: широкополосный Интернет, аудио и видео лекции, медиаторов производится очно с использованием электронных технологий обучения в образовательном стандарте SCORM на платформе moodle, учебный сайт univer.emediator.ru. Проводтся учебные мероприятия онлайн с помощью бесплатной программы Skype, и др. программ для организации конференций и видео-чатов обладающих, возможностей интерактивного диалога двух и более лиц. В ходе аттестации обучающийся должен продемонстрировать умения анализа и прогнозирования эволюции конфликтной ситуации, навыки коммуникаций в процессе медиации и преддоговорных спорах, знания базовые вопросы из конфликтологии. Наряду с имитационным сессиями медиации, обучающиеся могут со-участвовать в урегулировании конфликтных ситуаций, которые находятся в работе Центра. Для описания и анализа конфликтных ситуаций используются наглядные схемы, эскизы. Для проверки знания теории используются сто тестовых вопросов.

№ п/п Наименование модуля и тем образовательной программы Всего академ. часов В том числе Форма контроля
Модуль 1. Введение в медиацию Лекций Практич. Занятий Участие в сессиях медиации, видео чатах, семинарах на сайте univer.emediator.ru
1.1. Обзор альтернативных методов урегулирования споров (АРС), и их место странах развитой экономики. 3,0 1,0 2,0
1.2. Медиация, как один из методов урегулирования споров, его сравнение с третейским судом и трудовым арбитражем. Аналогии и отличия. 4,0 1,0 3,0
1.3. Конфликтология как наука, медиация - как междисциплинарная область. Что не охватывает Закон 193-ФЗ «О медиации»? 4,0 1,0 3,0
1.4. Базовые принципы медиации на примерах конфликтных ситуаций из практики Центра и международных центров посредничества: потребительская сфера, корпоративные конфликты, проф. Услуги, купля-продажа бизнеса, бракоразводное посредничество, наследование имущества. 9,0 2,0 7,0
1.5. Инструментов в работе медиатора: регламенты, тексты соглашений, договоров, техники и стили. Обзор законодательства, регулирующего сделки, изменение, прекращение, обеспечение обязательств. 9,0 2,0 7,0
1.6. Восприятие и коммуникации в медиации. Что такое «игра» и «мета игра»? «Грязные приемы» в переговорах и арсенал методов противодействия им. Примеры конфликтных ситуаций из практики Центра (потребительская сфера, школьные конфликты, оспаривание экспертных заключений и др.). 11,0 2,0 9,0
ВСЕГО 40,0 7,0 22,0
№ п/п Тема Всего академ. часов В том числе Форма контроля
Модуль 2. Медиация, как процедура Лекций Практич. Занятий Проведение анализа конфликтной ситуации обучающимся из практики Центра / личного опыта.
2.1 Что понимать под медиацией? Техники и стили. Определение континуума проблем, «узкого» и «широкого» подходов в медиации, техники процедуры медиации от медиатора — фасилитатора до арбитра. 8,0 2,0 6,0
2.2 Кто и как инициирует процедуру медиации на стадии преддоговорных споров, на досудебной /внесудебной стадии, в ходе судебных разбирательств, в ходе исполнительного производства? Критерии выбора медиатора. 4,0 1,5 2,5
2.3 Фазы процедуры медиации: установление контактов, соглашение о процедурах, отработка коммуникаций, поиск наилучших вариантов и «мозговой штурм». Обсуждение соглашения. Кокусы — за и против. Окончание медиации. Ошибки начинающих медиаторов. 20,0 6,0 14,0
2.4 Медиативное соглашение. Мировое соглашение. Асимметрия в медиативных оговорках и вопросы доверия, этики. Способы обеспечения достигнутых договоренностей. Оформление судебных мировых соглашений. Примеры из практики Центра. 8,0 2,0 6,0
  ВСЕГО 40,0 11,5 28,5
Тема Всего академ. часов В том числе Форма контроля
Модуль 3. Медиативный подход на практике. Лекций Практич. Занятий Сто тестовых вопросов для аттестации медиатора
3.1 Имитационные сессии медиации и работа над конкретными конфликтными ситуациями. Подготовка к медиации. НАОС и переговорная инфраструктура. Ситуационный и индустриальный подходы к переговорам. 10,0 4,0 6,0
3.2 Красота конфликта и уроки искусства медиации от Гуру - общемировой опыт. Обзор сайтов и журналов по теме Программы. Сторителлниг для закрепления навыков. 3,0 1,0 2,0
3.3 Нахождение вариантов решений. Что такое «игра с нулевой суммой»? Конкретная и кооперационная тактики? «Дилемма заключенного» в корпоративных конфликтах. Противостояние неэтичному бизнесу — на примерах Центра. 7,0 2,0 5,0
3.4 Синергия медиации и традиционных методов: как это помогает разрешать «тупиковые» конфликты из практики Центра в сфере недвижимости, административных споров и др. 2,0 1,0 1,0
3.5 Объективные критерии в медиации. Роль экспертов и консультантов. Как изменять конфликтную ситуацию вместо изменения сторон спора? Авторская технология урегулирования споров. 6,0 2,0 4,0
3.6 Профессиональное посредничество и услуги, «сопутствующие» медиации: консалтинг, оргструтурирования, экспертиза, правозащитная и анти-коррупционная деятельность. Работа pro bona и поиск спонсоров. Роль организации, содействующей процедуре медиации. 6,0 2,0 4,0
3.7 Маркетинг услуг медиатора. Профессиональное посредничество и СРО. Успешные примеры работы с отраслевыми объединениями. Этика бизнеса и вытекающие из неё выгоды. 6,0 2,0 4,0
ВСЕГО 40,0 14,0 26,0
ИТОГОВА АТТЕСТАЦИЯ Экзамен устный (теория и практика) Анализ конфликтной ситуации
ИТОГО 120 32,5 76,5
Tags: