Для бизнеса

Диалог онлайнМедиация или примирительная процедура — это помощь третьего лица - посредника в урегулировании спора, возникшего из договорных или иных правоотношений. Какие это отношения, будет перечислено в следующем разделе. Процедура медиации начинается добровольно и её цель, в нашем контексте - помочь сторонами спора заключить медиативное соглашение, которое добровольно исполняется сторонами, но может также предусматривать ответственность / санкции за его неисполнение, а также утверждаться третейским судом

Реорганизуйтесь!Время - быстро приводить в соответствие активы и бизнес-процессы, избавляться от ненужной собственности и ликвидировать неэффективные бизнес-процессы. Простые декларации сократить издержки на 10% и численность персонала ничего сами по себе на дают. Бюджет, стратегическое планирование — если бы на это хватало времени и ресурсов . . . Сколько бы не работали менеджеры в условиях диких перегрузок и неопределенности - это еще на дает желаемого результата.

Сбербанк России Президенту, председателю правления
Герману Грефу. 

Уважаемый Герман Оскарович!

Закон «О медиации» действует с января этого года. Кто такие медиаторы? - лица, способствующие внесудебному урегулированию споров, быстрее, экономнее, по существу, а не по форме. Медиация в сфере потребительского и ипотечного кредитования. Уверены, что интеграционные подходы посредничества хорошо дополнит состязательные судебные процедуры, используемые банками. Особенно это актуально для Банка, имеющих филиалы в разных регионах и заботящихся о своей репутации.  Судите сами. Включение в договор этой оговорки позволяет избежать затяжных судов с непредставительным результатом
Полный тест письма 

Медиация в современном обществеАнализируя прошедшую конференцию по медиации в Новосибирске, корреспондент газеты "Ведомости", Владимир Макеенко пишет,  по замыслу организаторов конференции, к участию в ней не предполагался допуск профессионального сообщества медиаторов. Не случайно в пленарной части конференции среди докладчиков не было ни одного практикующего медиатора, за исключением уважаемой гостьи из Москвы.

Кризис - не повод опускать руки. Вот хрестоматийный пример. Если мама председатель совета директоров, а сын — генеральный директор, ссоры неизбежны. В случае с Columbia Sportswear семейные конфликты помогли увеличить Крутая мамашастоимость компании с $1400 до $1,72 млрд. Тим Бойл и его мать Герт вот уже 35 лет спорят о том, как лучше управлять компанией Columbia Sportswear. 56-летний Тим — генеральный директор компании. Его мать, 81-летняя Герт, — председатель совета директоров. Семейные споры стали основой для новой легенды о Columbia.

disput1Чтобы избежать риска разглашения конфиденциальной информации в бизнесе, заключайте соглашение о конфиденциальности. Ст. 70 АПК РФ позволяет Вам достичь соглащения о доказательствах. Каждая из сторон переговоров принимает на себя обязательство: в случае возникновения судебного спора, не использовать в качестве доказательств по делу любые сведения, полученные в переговорах, от другой  стороны, а также приводимые ею факты.