Корпоративные споры

Татьяна Стукачева медиаторУбеждения, представления, ценности, потребности и эмоции – неотъемлемая часть каждого человека. Именно различия в восприятии мира могут стать источником конфликта. Конфликт рассматриваем как столкновение интересов, ценностей, потребностей, взглядов и т.д. С этой точки зрения медиатор – посредник, обученный проводить обсуждение разногласий в условиях конфликта с целью поиска его решения.

Медиацияи не подвергнет испытанию на детекторе лжи Smile! Дело в том, что в медиации, обе стороны могут излагать свою версию конфликта, свой взгляд.Задача медиатора - не поиск "истины", а помощь сторонам выработать совместную "успешную историю" сценария конфликта. Истина - это процесс. Медиатор никого не осуждает / не выносит вердикт. Но странно, что порою как судьи так и психологи думают иначе.

МедиаторыНаши занятия по медиации продолжаются (см. календарь на emediator.ru/moodle на месяц вперед) и эти занятия вступили в новую интересную фазу.  Международная медиация, техники и стили, приглашение к медиации. Саморегулирование. Этические кодексы. Прикладные аспекты медиации от семейных до потребительских и организационных конфликтов. Десятки сфер, две тысячи видео клипов. Всё это благодаря  Вам, наши уважаемые обучающиеся!

Дискуссионный клуб Валдай К сожалению, в истории нашей страны ценность отдельной человеческой жизни часто была невелика. Слишком часто люди оставались лишь средством, а не целью и миссией развития. У нас больше нет не только права, но и возможности бросать в топку развития миллионы людей. Нужно беречь каждого. Именно образованные, творческие, физически и духовно здоровые люди, а не природные ресурсы или ядерное оружие, будут главной силой России

ПарадоксЗа инновационным конфликтом может скрываться борьба за власть в организации, стремление сохранить материальные и социальные блага, желание сохранить рабочее место. Предупреждение и решение инновационных конфликтов зависит в большей степени не от технических аспектов нововведения, а от социальных и психологических. (Больше, чем вебинар. В ближайшую среду 17 апреля 2013 г. с 14-30 до 16-00. Время Мск.)

Перед собрание АОБольшинство семинаров / конференций по защите от недружественного поглощения рассматривает скупку акций акционерных обществ, как заведомо негативное явление. Происходит отождествление / искажение понятий ‘рейдер’, ‘гринмейл’, консолидация крупного пакета. Довольно нелицеприятная роль отводится судебным и налоговым органам,

БиржаВсё таки, есть что-то несуразное в ситуации, когда инновационная компания с прозрачными структурами управления (и возможно международными стандартами фин. отчетности МСФО обращается в безнадежно отсталый от потребности времени суд. Еще хуже когда исход спора зависит от степени близости к судье, прокурору, их друзьям. Так что лучше договариваться при помощи ADR - надлежащих методов урегулирования споров