Трудовые

Включите в корпоративный соцпакет программы банкротства персонала!

Содержание материала

Программы финансового оздоровления персонала

направлены в первую очередь на тех должников, которые имеют необеспеченные потребительские кредиты и займы. Они не являются универсальным ответом на любые вопросы, но охватывают 90% жизненных ситуаций: банкротство супружеской пары либо одинокого человека, наличие детей / родителей на иждивении либо без таковых, наличие в собственности автомобилей, единственного жилья в виде квартиры, дома либо земельного участка и т. д.

Вы можете посмотреть открытую часть на сайте БесправныйБанкрот.РФ
там же изложены тариф и подробный перечень услуг.

Предполагается, что каждый работник принимает решение о выборе подходящего тарифа и сам финансирует процедуры банкротства.

Чем может помочь работодатель?

На период процедур банкротства уровень заработной платы работника должен определяться по формуле: прожиточный минимум на взрослого + прожиточный минимум на детей — членов семьи. И поскольку всё остальное суд изымает в пользу кредиторов, работодателю выгоднее уменьшить зарплаты до минимальной планки, а «излишки» направить на финансирование по договор на оказание юридических услуг в пользу работника с нашим центром. (К слову говоря, это приведет к экономии на отчислениях с ФОТ в фонды.)