Трудовые споры онлайн

Трудовые спорыСибирский Центр конфликтологии приглашает руководителей профсоюзов и менеджеров по персоналу  крупных организаций России и Казахстана провести имитационные сессии медиации в трудовых спорах онлайн. Не покидая рабочего места, Вы можете не только ознакомиться с международным опытом урегулирования споров, но стать участником кейсов на основе реальных конфликтных ситуаций. Забастовка, голодовка, моббинг и др. формы острого противоборства в трудовых конфликтах, которые сложно подаются управлению и классификации, не могут быть отнесены ни к коллективным, ни к индивидуальным спорам, как правило не имеют решения в юридической плоскости. См. Онлайн разрешение споров

7 шагов к эффективному урегулированию трудовых споров

Категория: Организационные конфликты
Обновлено: 01.03.2017
Автор: Марат Авдыев

Tim HicksРешение проблем и принятие решений - спросите кого угодно на рабочем месте: известен ли ему/ей этот данный вид работ ? - и получите утвердительный ответ. Но как многие из нас окончили курсы в решении проблем? Мы знаем, что урегулирование конфликтов относится к важнейшим элементам нашей работы, но  знаем ли мы, как это делать эффективно?

Подробнее: 7 шагов к эффективному урегулированию трудовых споров

Голодовка как аргумент в переговорах

Категория: Организационные конфликты
Обновлено: 26.08.2016
Автор: Марат Авдыев

РаботникиЕсть такое понтие в переоворной доктрине bargaining power - переоворная сила. Что обесечивает такую силу? НАОС - Наилчшая Альтернатива Обсуждемому Соглащению. В трудовых спорах забастовка является законным способом протеста рабочих в трудовых спорах. Но в российской практике реализация права на защиту трудовых прав в законном порядке затруднительна. И люди труда отдают предпочтение голодовке.

Подробнее: Голодовка как аргумент в переговорах

Трудные времена Когалымавиа

Категория: Организационные конфликты
Обновлено: 28.04.2016
Автор: Марат Авдыев

Даже теракт и неблагопритная международная обстановка не могут быть оправданием действий / бездействия менеджмента: он должен предвидеть всё. Следственными органами Московского межрегионального следственного управления на транспорте СКР возбуждено дело по факту невыплаты зарплаты сотрудникам авиакомпании «Когалымавиа».  Гендиректору авиакомпании поручено устранить нарушения трудового законодательства. Кроме того, перевозчик привлечен к административной ответственности по статье «нарушение законодательства о труде и об охране труда».

Подробнее: Трудные времена Когалымавиа

Включите в корпоративный соцпакет программы банкротства персонала!

Категория: Организационные конфликты
Обновлено: 19.04.2016
Автор: Марат Авдыев

Самый ценный активОбобщая практику «первых ласточек» граждан-банкротов, а точнее, граждан, освобожденных от долгов, можно сделать вывод: не важно сколько зарабатывает специалист — важно сколько он сможет сохранить после расчетов по потребительским кредитам. Предложение для HR директоров: Включите в корпоративный соцпакет программы банкротства персонала, и это сильно укрепит его мотивацию. Главное выгода в том, что вместо некачественного труда запуганных полурабов, работодатель получит свободных от долгов людей — самый ценный ресурс для развития бизнеса!

Подробнее: Включите в корпоративный соцпакет программы банкротства персонала!

Призрак бродит по планете: безработица

Категория: Организационные конфликты
Обновлено: 27.09.2016
Автор: Марат Авдыев

Плакала наша работа!В ближайшие два года в мире будет уже 200 миллионов безработных. Угрожающая цифра! Так считает генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер. Он приезжал в Россию на встречу министров труда стран БРИКС. Обсуждали проблемы экономического кризиса, технического прогресса и неформальной занятости. Число бухгалтеров в бюджетных организациях России 1,1 млн. - будут сокращать, по словам Минфина.

Подробнее: Призрак бродит по планете: безработица

Ненужные россияне?

Категория: Организационные конфликты
Обновлено: 11.01.2016
Автор: Марат Авдыев

РаботникиКризис заставляет капитал идти на сокращение издержек сворачивая производство и увольняя работников. Далеко не всегда эти сокращения происходят по Трудовому кодексу. Самое время сторонами конфликта: работник — работодатель искать компромиссные пути. В коллективных трудовых спорах медиация особенно востребована, хотя это не предусмотрено ФЗ законом 193 «О медиации». Запрет нелогичный и странный с учетом острой социальной ситуации в трудовой сфере России. Для сравнения в Республике Казахстан медиация

Подробнее: Ненужные россияне?

Забастовка, которая не состоялась

Категория: Организационные конфликты
Обновлено: 09.04.2015
Автор: Марат Авдыев

У врачаВ Москве 24 марта должна была начаться «итальянская забастовка» медиков, организованная членами независимого медицинского профсоюза «Действие». Еще накануне заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников призвал главврачей не отгораживаться от протестующих и наладить с ними диалог. Впрочем, как подчеркивают столичные власти, уже во вторник утром медики один за другим стали отказываться от участия в акции — по их словам, претензии были услышаны. Многие врачи письменно подтвердили свое неучастие в «итальянке».

Подробнее: Забастовка, которая не состоялась