Электронные средства обучения/коммуникаций

Эффективностьмогут быть хорошим подспорьем, но лишь частью бизнес- процессов, где требуются свои лидеры, разделяемые цели, исполнители и ресурсы. Идеальных систем электронного обучения не существует. Разные операции в работе требуют разных инструментов. Поэтому давайте будем исходить из целостного видения картины.



Новости сайта

Марат Авдыев
Имитационные сессии медиации с помощью веб-камеры
от Марат Авдыев - Среда, 18 Октябрь 2017, 11:01
 

Идея проведения таких сессий наряду с он-лайн медиацией многократно обсуждалась в литературе*.  По наблюдению Джузеппе Лионе **, знания после окончания курса медиации забываются через полгода если не находят подтверждения и/или применения на практике [6]. Для поддержки квалификации медиатора ...

Читать сообщение полностью
(всего слов - 286)
Марат Авдыев
Добро пожаловать на наш Курс подготовки тренеров-медиаторов!
от Марат Авдыев - Вторник, 17 Октябрь 2017, 23:06
 


Бросок Александра Карелина

 Тема разрешения конфликта доминирует не только в инновациях, но и искусстве (контрапунтк), в литературе, философии. И даже более того, совсем бесконфликтные отношения возможны лишь в умирающей организации. Поэтому в инновационных конфликтах хорошо помогают «гейминг» или «симуляции» gaming, ...

Читать сообщение полностью
(всего слов - 209)
Марат Авдыев
Ежедневное обучение со смартфона
от Марат Авдыев - Четверг, 12 Октябрь 2017, 20:23
 

Эврика!Уважаемые коллеги! Знаете ли Вы что знания полученные Вами на интенсивных курсах имеют период "полураспада" примерно в шесть и менее месяцев? Но как поддерживать практику? За рубежом практикуется ежедневное обучение. Попробуйте всего 20 минут уделять своей сфере специализации ежедневно: учить ...

Читать сообщение полностью
(всего слов - 240)