Зимняя школа медиаторов 2019

Содержание материала

Начинайте медиативную практику!

Нередко можно услышать скепсис адвокатов, нотариусов, судей и представителей иных "консервативных" профессий, из разряда медиация - это не для России. Но такой ответ противоречит вековым культурным традициям урегулирования споров, кроме того, наберите слово mediation в деловых социальных сетях. Зайдите на сайты Гарвардского университета, ведущих ВУЗов мира и воочию убедитесь, насколько важное значение в современном мире приобретают альтернативные методы урегулирования споров (АРС) И ещё, работа медиаторов и арбитров онлайн - Online Dispute Resolution. Кто не причастен к этим процессам - рискует оказаться на периферии мировой индустрии посредничества. Кроме того, заметим, в своем Президентском послании Владимир Путин отметил возросшую конкуренцию между правовыми системами. Хорошие специалисты легко преодолевают границы и выбирают лучшую юрисдикцию. Те, кто ничего не предпринимает рискует оказаться на обочине низкоквалифицированных работников.

Причем здесь медиация и конфликтология? - без этих знаний остается довольствоваться правосудием второго класса second class jurisdiction со всеми вытекающими из этого последствиями. Не согласны с этим прогнозом? Тогда вернитесь на 10-15 лет назад и сравните положение вещей в ритейле, мобильной телефонии . . . Нет такого города в России, которых бы не затронули процессы глобализации. Точнее говоря, где -то они есть, но жители таких городов чувствуют себя исключенными из общемировых процессов.

Словом по прогнозам экспертов останется лишь с десяток ВУЗов, лидирующих по всему миру, онлайн технологии будут определять способы ведения бизнеса, получения образования и ряд социальных сфер. И в целом, нынешние правила игры будут не более актуальны, чем документы Царского Правительства, т.е. представлять сугубо научный, исторический интерес, но правила игры над-национальны, их диктуют международные игроки, которые голосуют за медиацию и Альтернативное Разрешение Споров. Надеемся, что Вам известно о нежелании крупных корпораций принимать на работу адвокатов, не обладающих медиативными компетенциями? - потому что никому не нужен "юридический долгострой" с непредсказуемыми рисками.