Развитие через преодоление конфликтов

Сибирский Центр медиации

Развитие через преодоление конфликтов 

Навстречу к своему счастью!Авторский электронный Курс подготовки финансовых омбудсменов.  Представляем в открытом доступе учебное пособие и предлагаем бесплатно обучиться на электронном курсе. Можно также доплатить за аттестацию и участие в имитационных кейсах 20 000 руб.. Потому что для открытия практики очень важно нарабатывать компетенции, уметь противостоять грязым приемам в переговорах, работать с агрессией и находить решение в самых сложных ситуациях. 

disput1В наше сложное время именно Россия остаётся приверженной мирным способам урегулирования споров и соблюдению достигнутых договорённостей не только подписанных, ратифицированных, но и устно достигнутых с Президентом нашей страны. Это не только вызывает симпатии во всём мире, но и подсказывает будущее в профессии медиатора. Вы можете присоединиться к нашим занятиям сейчас и получить диплом тренера-медиатора после аттестации.

ЛекцияМедиация особенности применения или Специализированный курс медиации - это минимум академизма. Максимум практики. Мы далеки от бесплодных академических дискуссий, и по Спенсеру считаем, что величайшая цель образования есть не знания, а действия. Обучаясь у нас, Вы не только получите возможность разрешать конфликты на практике, но и научитесь взаимодействовать с современной образовательной системой класса CMS (Course Management System)

ЗабастовкаРаботодатели и профсоюзы! Нас ждут нелегкие экономические времена в условиях высокой протестной активности. Всеволжский Форд, Uniliver- РУС (Инмарко), нефтяники из компании «Озенмунайгаз» (Жанаозен, Республика Казахстан) испытали на себе «вкус» забастовок с элементами перестрелок — кто следующий? Не желаете ли обрести компетенции в коллективных трудовых спорах? Профсоюзные организации и администрации крупных предприятий, мы предлагаем Вам участие в цикле имитационных сессий медиации в сфере рабочего пространства.

Трудные переговорыКонфликт между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда заработной платы, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, посредничество и арбитраж в трудовых переговорах, выработка соглашений.

Сократили!Нельзя оставлять сотрудников в условиях неопределенности. Пожалуй более верным будет ответ о трудностях, которые переживает компания: достоверная информация должна подаваться четко, взвешенно. Но Программы переподготовки персонала, достижение компромиссов с работниками, которые вынуждены будут уйти. Обращение в суд - разорительный вариант для бизнеса, в условиях кризиса это непозволительная роскошь.

Забастовку обжаловать?У Вас трудно разрешимые  трудовые конфликты? Забастовки и саботаж со стороны работников? Лучше не идти по пути локаута и  незаконного увольнения. От таких деструктивных действий проигрывают обе стороны. Какие могут быть альтернативы? - Трудовое посредничество и арбитраж, но прежде всего богатый арсенал альтернативных методов разрешения споров . . . с 1998 года.

ЗанятияСтранно, но несмотря на великолепные возможности электронного обучения переговорам, медиации и искусству разрешения конфликтов, находятся скептики, ошибочно называющее всё это заочным обучением. полторы сотни наших выпускников убедились в преимуществе интерактивной работы онлайн согласно новому Закону Об образовании". Присоединяйтесь!

Юруслуги по подписке

Я согласен с Условиями использования и с Политика конфиденциальности

Добровольные пожертвования 

ПожертвованияСоюз "Сибирский Центр медиации"  ИНН 5406195342 КПП 860201001 Расч. счёт 40703810967170001448 в ЗАПАДНО-СИБИРСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ№8647 ПАО СБЕРБАНК в городе Тюмени.,  БИК 047102651 Корр. Счёт 30101810800000000651 Назн. платежа: добровольные пожертвования  НДС нет

 

Поиск