- Информация о материале
- Категория: Безопасность бизнеса
- Просмотров: 3481
Как будут развиваться первые два описанных конфликта, прогнозировать сложно. Но из них можно извлечь определенные уроки. Итак, на стадии переговоров между партнерами необходимо оговорить вопросы расставания и правила по которым будут рассматриваться возможные споры. Этот деликатный диалог ни в коей мере не является свидетельством недоверия по отношению другу к другу, а напротив свидетельствует об опыте каждой договаривающейся стороны.
- Информация о материале
- Категория: Безопасность бизнеса
- Просмотров: 11772
Представьте себе, здание Вашего склада приказом директора оценено в десятки раз дешевле его стоимости и внесено в уставный капитал ООО "Рога и копыта". Совершенно случайно Вы узнаете, что склад Вам более не принадлежит. Сам директор — «на больничном» и уволить его нельзя, а обратившись в арбитраж, Вы проигрываете, потому что операция под названием Доля в уставном капитале в обмен Склад «сама по себе еще не сказывается отрицательно на финансово-хозяйственной деятельности» истца. Более того, получив права собственности на само здание, ООО "Рога и копыта"
- Информация о материале
- Категория: Безопасность бизнеса
- Просмотров: 12164
Наберите в картотеке арбитражных дел http://kad.arbitr.ru/ А03-2730/2012 и ознакомьтесь со след. историей. Арбитражный суд Алтайского края удовлетворил иск индивидуального предпринимателя Бубнова (фамилия изменена) к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел РФ «Змеиногорский» (МВД). Суд первой инстанции вынес решение и обязал МВД возвратить Бубнову имущество по перечню - обувь с указанием ассортимента и количества пар, находящуюся на хранении на складе временного хранения. Однако суд апелляционной инстанции устроил предпринимателю экзамен: докажите что товар принадлежит Вам, все перечисленное имущество по перечню. Предприниматель экзамен «завалил» и суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции.
- Информация о материале
- Категория: Безопасность бизнеса
- Просмотров: 18065
Есть такой вид криминального государственного «бизнеса» — арестовать товар в пути по подозрению в контрабанде, затем поместить на склад и «потерять». Так возникает конфискат, который реализуется по бросовым ценам. Некоторые предприниматели идут в суд за защитой своих прав и выигрывают, но с переменным успехом!
- Информация о материале
- Автор: Клив Льюис
- Категория: Безопасность бизнеса
- Просмотров: 18622

В своей статье Клив Льюис (Clive Lewis) поднимает дискуссионные вопросы. Массовые беспорядки, охватившие Англию в 2011 г. не сходили с первых полос газет. Сенсационные заголовки и еще более сенсационные фото в действительности не новы. Старомодная брутальная (т. е. Грубая) преступность. Ежедневные потери корпоративного сектора на 4 миллиона фунтов стерлингов становятся серьезной проблемой и отмечается неуклонный демографический рост этой проблемы. Публичный и частный сектор предпринимает попытки оценить рост масштаб корпоративного мошенничества..
- Информация о материале
- Категория: Безопасность бизнеса
- Просмотров: 5194
В корпоративном споре побеждает не та сторона, которая обладает большей силой, деньгами или политическим влиянием, а та, у которой имеется лучшая альтерн атива обсуждаемому соглашению. (НАОС). Можно проиграть отдельное дело в суде, но выиграть конфликтную ситуацию в целом. Если количество судебных дел между конфликтующими достигает составляет не один десяток, то как нельзя лучше помогут медиация и мировое соглашение. Совладелец ТНК-ВР Михаил Фридман, возглавлявший компанию с 2009 г. неожиданно подал в отставку.
Подробнее: Акционеры жалуются друг на друга и обвиняют в саботаже:
- Информация о материале
- Категория: Безопасность бизнеса
- Просмотров: 5489
Профсоюз Всеволожского автозавода Ford отказался от проведения бессрочной забастовки, сообщил вчера председатель профсоюзной организации предприятия Александр Кашицын. Накануне мы проводили имитационную сессию медиации по данному конфликту, опираясь на обширный материал, размещенный профсоюзом Алексея Этманова. Получился также своеобразный компромисс - трудовое соглашение. В трудовых отношениях медиация - это самый надлежащий способ урегулирования спора.