Информация о материале

Категория: Организационные конфликты

Обновлено: 28 апреля 2016

Просмотров: 3553

Даже теракт и неблагопритная международная обстановка не могут быть оправданием действий / бездействия менеджмента: он должен предвидеть всё. Следственными органами Московского межрегионального следственного управления на транспорте СКР возбуждено дело по факту невыплаты зарплаты сотрудникам авиакомпании «Когалымавиа».  Гендиректору авиакомпании поручено устранить нарушения трудового законодательства. Кроме того, перевозчик привлечен к административной ответственности по статье «нарушение законодательства о труде и об охране труда».

Подробнее: Трудные времена Когалымавиа

Информация о материале

Категория: Организационные конфликты

Обновлено: 07 июля 2017

Просмотров: 10639

Обобщая практику граждан-банкротов за прошедший год а точнее, граждан, освобожденных от долгов, можно сделать вывод: не важно сколько зарабатывает специалист — важно сколько он сможет сохранить после расчетов по потребительским кредитам. Предложение для HR директоров: Включите в корпоративный соцпакет программы банкротства персонала, и это сильно укрепит его мотивацию. Главное выгода в том, что вместо некачественного труда запуганных полурабов, работодатель получит свободных от долгов людей — самый ценный ресурс для развития бизнеса!

Подробнее: Включите в корпоративный соцпакет программы банкротства персонала!

Информация о материале

Категория: Организационные конфликты

Обновлено: 27 сентября 2016

Просмотров: 8754

В ближайшие два года в мире будет уже 200 миллионов безработных. Угрожающая цифра! Так считает генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер. Он приезжал в Россию на встречу министров труда стран БРИКС. Обсуждали проблемы экономического кризиса, технического прогресса и неформальной занятости. Число бухгалтеров в бюджетных организациях России 1,1 млн. - будут сокращать, по словам Минфина.

Подробнее: Призрак бродит по планете: безработица

Информация о материале

Категория: Организационные конфликты

Обновлено: 11 января 2016

Просмотров: 8561

Кризис заставляет капитал идти на сокращение издержек сворачивая производство и увольняя работников. Далеко не всегда эти сокращения происходят по Трудовому кодексу. Самое время сторонами конфликта: работник — работодатель искать компромиссные пути. В коллективных трудовых спорах медиация особенно востребована, хотя это не предусмотрено ФЗ законом 193 «О медиации». Запрет нелогичный и странный с учетом острой социальной ситуации в трудовой сфере России. Для сравнения в Республике Казахстан медиация

Подробнее: Ненужные россияне?