Ещё осенью прошлого года на Бизнес Форуме и научной дискуссии мы предположили что драйвером спроса на услуги медиации может стать бизнес*. И вот "драйверы"  медиации заработали, но пока не в России — в Республике Казахстан. Этой осенью в Казахстане стартовала программа массовой подготовки корпоративных медиаторов и переговорщиков для регулирования социально-трудовых споров

и конфликтов в группе компаний АО «Самрук-Қазына». Для конструктивного урегулирования споров создан корпоративный центре медиации и переговорного процесса (КЦ МиПП) при Корпоративном Фонде «Центр социального партнерства» процедуры медиации и переговорных процессов. На начальном этапе планируется обучить 1% работников административно хозяйственного персонала и 0,5% работников производственного персонала.

Данный образовательный проект выполняется по поручению Главы Республики Казахстан по социальной модернизации - Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда и развитию глобального тренда социальной модернизации, и всего к 2015 г. число обученных корпоративных медиаторов и корпоративных переговорщиков (омбудсменов) должно составить 5% общей численности персонала или 2000 чел.
Обучающиеся подготавливаются по программам:
Медиация в социально-трудовых споров и конфликтах
Медиативные компетенции для менеджеров
Тренинг для переговорщиков

В качестве преподавателей приглашены тренеры медиации Республики Казахстан и России. Дополнительна информация о данном проекте будет размещена на сайте. (См.

* «Нужны «драйверы роста» в своем отечестве» М.А. Авдыева в газете Экономике и жизнь) от 29.03.2012