Развитие через преодоление конфликтов

Сибирский Центр медиации

Развитие через преодоление конфликтов 

Корпоративные споры

Занятия по медиации вступили в новую фазу.

МедиаторыНаши занятия по медиации продолжаются (см. календарь на emediator.ru/moodle на месяц вперед) и эти занятия вступили в новую интересную фазу.  Международная медиация, техники и стили, приглашение к медиации. Саморегулирование. Этические кодексы. Прикладные аспекты медиации от семейных до потребительских и организационных конфликтов. Десятки сфер, две тысячи видео клипов. Всё это благодаря  Вам, наши уважаемые обучающиеся!

Учитесь с увлечением, создавайте медиативную практику и  применяйте полученные знания! Летом наши занятия начинаются в 6-30 утра по Мск. времени. Обычно это происходит по средам. Если Вы - выпускник наших курсов / партнер, то для Вас летом поддержка квалификации медиатора оказывается бесплатно.

Международная медиация техники и стили

Необходимо освоить поэтапную модель медиации, ориентированную на решение проблем (problem solving mediation) и помнить, что она  — далеко не единственная, есть и другие стили медиации: нарративная, транформативная, экосистемная. Давайте проведем общий обзор и рассмотрим хотя бы 1-2  кейса в стиле, отличном от   медиации,  ориентированной на решение проблем. См.Презентацию, задание и приглашаем Вас к участию на форуме. Теперь мы сможем рассмотреть ряд новых техник и стилей медиации: нарративная, трансформативная, экологический подход, ко-медиация. Многие из полученных нами знаний заставляют по-новому взглянуть на процесс медиации.Видео.

Приглашение к медиации

Каждый медиатор выбирает наиболее опробованные им техники и стили. Но кроме того,  решает ряд оргвопросов. Приглашение к медиации: инициаторы. Побудительные мотивы. Организация медиаторов. Медативные оговорки и соглашения. Взаимодействие с гос. и третейскими судами, бизнес-ассоциациями, гос. органами. Вступительно слово в медиации. Регламенты работы. Профессиональные и этические кодексы. Профессиональная ответственность медиатора.

Медиация в семейных конфликтах

Семейные конфликты или бракоразводное посредничество? Почему для Англии характерно первое, а для США - второе? Какие традиции "приживутся" в России? Кого считать одной семьёй? Чем медиация отличается от семейной терапии? Уместно ли ожидать принятие рациональных решений от супругов, находящихся на грани нервного срыва? Почему поэтапная модель медиации, ориентированная на решение проблемы, не всегда приемлема в семейных конфликтах? Можно ли рассмотреть спор о разделе имущества супругов в третейском суде? / до суда? Что думает законодатель о школьных и наследственных конфликтах — обычных спутников многих семей? Как делить долги перед банками / семейный бизнес?

Медиация в сфере отношений с клиентами B2B B2C

Медиация в отношениях с клиентами имеет исключительно важное значение для формирования конфликт-компетентного управления в бизнесе и некоммерческой сфере. Для практикующих медиаторов предлагаемые знания помогают быстро окупить инвестиции в образование за счет их применения в наиболее конфликтных сферах: потребительское кредитование, связь и коммуникации, авто-рынок, строительство. Каждый может продолжить список аналогичных сфер, где компетенции менеджеров «оставляют желать лучшего». Вопрос, причем же здесь тогда медиация, если правила игры очень жесткие? Ответ состоит в том, что полученные знания дают Вам арсенал полезных методов. И это очень ценно! Видео


Организационные споры, конфликты рабочего пространства


Дата ср, 28 авг, 06:30 – 08:00
Место Весь мир, где есть интернет и конфликты! 
Описание

Организационные конфликты, конфликты рабочего пространства имеют свою специфику. Разве мог предположить Генри Форд, что рабочие с автозавода будут изучать публичную отчетность, чтобы уличить заводскую администрация во Всеволжске в двойных стандартах? Кто мог предположить, что товрческий конфликт в Большом театре заончится громкими скандалами и уголовным преступлением? Люди, вовлеченные в трудовой спор, теряют значительную часть своего времени и сил. Кроме того 38 млн. россиян трудится непонятно где и непонятно как. Трудовой кодекс РФ не содержит ответов на многие вопросы

 

См. emediator.ru/moodle курсы медиации

Юруслуги по подписке

Я согласен с Условиями использования и с Политика конфиденциальности

Добровольные пожертвования 

ПожертвованияСоюз "Сибирский Центр медиации"  ИНН 5406195342 КПП 860201001 Расч. счёт 40703810967170001448 в ЗАПАДНО-СИБИРСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ№8647 ПАО СБЕРБАНК в городе Тюмени.,  БИК 047102651 Корр. Счёт 30101810800000000651 Назн. платежа: добровольные пожертвования  НДС нет

 

Поиск