Переосмыслить свои цели, роль и методы.

Юристы, которые успешно прошли курсы медиации с целью оказание услуг по урегулированию споров, должны быть готовы радикально переосмыслить свои цели, свою роль и методы. Они должны подходить к процессу обучения посредничеству с непредвзято / с широко открытыми глазами и желанием понять четкие различия между процессами судебного разбирательства и посредничества. Они должны уметь, работающих в рамках традиционных процессуальных правил и средств правовой защиты, а также быть готовыми двигаться за их пределы. Юристу-медиатору предстоит узнать, что посредничество — это больше чем деловые переговоры с тем или иным пакетом сопутствующих услуг — медиация принципиально отличается от своей процедурной структурой, терминологией, целями и техниками.

(Грегг Релайа,- слева Рой Ченг- справа)

Биография

Ченг

Релия

Gregg F. Relyea, Esq. is private full-time mediator in San Diego, California. Mr. Relyea is a Fellow with the International Academy of Mediators, whose practice includes international mediation training, including lawyers and judges from India (Delhi, Bombay, Ahmedabad, and Bangalore), Asia (Japan, China (Hong Kong), Malaysia), and the Middle East (Pakistan, Jordan, Oman, United Arab Emirates). Since 2001, Mr. Relyea has traveled to India on numerous occasions to train lawyers and judges as mediators. Since 2001, Mr. Relyea has traveled to India on numerous occasions to train lawyers and judges as mediators for the Institute for the Study and Development of Legal Systems (ISDLS) and privately. He teaches Negotiation at the University of San Diego School of Law and Alternative Dispute Resolution at University of California, San Diego (UCSD).

Roy Cheng Wui-Kei is a mediation practitioner, author, trainer and assessor in Hong Kong. He is also the Director of ISE Consultants Limited (mediation) and Founder of the Hong Kong Institute of Mediation. Author of the book "Getting to Harmony"

Наш комментарий

В силу ряда институциональных причин россияне больше предпочитают силовые методы урегулирования спора. Так что медиация - хорошо, но БЫТЬ ГЛАДИАТОРОМ привычнее. Да вакансий на силовые методы больше . . . .