Если говорить о регионах, а не только о столичных городах, то модульное образование — это возможность приступить к обучению, располагая небольшим бюджетом. Но помимо сугубо экономической стороны учебного процесса, можно отметить и лучшую мотивацию обучающегося. Конкретно на примере обучение на курсах медиации мы убедились, что  режим «штурмовщины», когда Базовый курс берется «приступом», почти не оставляет в памяти заметных следов уже спустя 1 месяц. 

Подробнее: Модульное обучение онлайн

Разрешение конфликтов при помощи медиации пока происходит крайне редко. Профессия медиатора еще не стала такой же привычной и массовой как, например, юриста или психолога. Почему суды и общество в целом сопротивляются использованию медиации? Ранее мы опрашивали около ста желающих обучаться на курсах медиации, а также руководителей учебных центров подготовки профессиональных посредников и проанализировали причины такого сопротивления.

Подробнее: Исследование медиации

Электронное обучение (eLearning) и в частности Course Management Systems или системы управления учебным контентом очень актуальны в условиях современной России в силу её геополитических и инфраструктурных особенностей. Использование обучающей платформы Moodle позволило нам сосредоточиться на содержательных аспектах обучения медиаторов-переговорщиков, т. е. лиц осуществляющих процедуру примирительных процедуру (медиации) в качестве нейтральных посредников, а также корпоративных омбудсменов

Подробнее: Новые технологии обучения медиаторов

Исследование проводилось с октября 2010 г. по апрель 2011 г. путем анкетирования (анкета свободно загружалась непосредственно с Интернет сайта) и последующего собеседования при очной встрече, по телефону либо посредством веб камеры и Интернет.

Подробнее: Рынок обучающих услуг медиации

Что нам мешает быть счастливыми? Почему даже по время отдыха мы испытываем беспокойство? Почему мы бесконечно совершенствуем свою работу? Скорее всего причина тому — внутриличностный конфликт. Американский психолог Тайби Калер исследовал и описал пять ключевых типов глубинной мотивации, или установок, человека, которые он назвал драйверами.

Подробнее: Почему мы себя изводим?

Мы создали Центр обучения медиаторов. Эта попытка оказалась результативной во-первых потому, что потенциальные слушатели стали проявлять настойчивый интерес к медиации, во-вторых потому что была разработана авторская программа, ориентированная на развитие практических компетенции,  и получена образовательная лицензия, в-третьих, мы предложили целевой аудитории более гибкие формы обучения: дистанционный курс с применением широкополосного Интернет и веб-камеры.

Подробнее: Для корпоративных университетов