Переговорные тактики и медиация относятся к первичным средствам, при помощи которых человечество выживало и работало на протяжении всей своей истории. По мере того, как общество становилось всё более политически, социально и технологически сложным, эволюционировали и переговорные тактики. Естественная история переговоров и посредничества включает в себя пять заметных подходов и в настоящее время. каждый из них продолжает наблюдаться и актуален.

Если говорить о регионах, а не только о столичных городах, то модульное образование — это возможность приступить к обучению, располагая небольшим бюджетом. Но помимо сугубо экономической стороны учебного процесса, можно отметить и лучшую мотивацию обучающегося. Конкретно на примере обучение на курсах медиации мы убедились, что режим «штурмовщины», когда Базовый курс берется «приступом», почти не оставляет в памяти заметных следов уже спустя 1 месяц.
Разрешение конфликтов при помощи медиации пока происходит крайне редко. Профессия медиатора еще не стала такой же привычной и массовой как, например, юриста или психолога. Почему суды и общество в целом сопротивляются использованию медиации? Ранее мы опрашивали около ста желающих обучаться на курсах медиации, а также руководителей учебных центров подготовки профессиональных посредников и проанализировали причины такого сопротивления.
Электронное обучение (eLearning) и в частности Course Management Systems или системы управления учебным контентом очень актуальны в условиях современной России в силу её геополитических и инфраструктурных особенностей. Использование обучающей платформы Moodle позволило нам сосредоточиться на содержательных аспектах обучения медиаторов-переговорщиков, т. е. лиц осуществляющих процедуру примирительных процедуру (медиации) в качестве нейтральных посредников, а также корпоративных омбудсменов
Исследование проводилось с октября 2010 г. по апрель 2011 г. путем анкетирования (анкета свободно загружалась непосредственно с Интернет сайта) и последующего собеседования при очной встрече, по телефону либо посредством веб камеры и Интернет.
Что нам мешает быть счастливыми? Почему даже по время отдыха мы испытываем беспокойство? Почему мы бесконечно совершенствуем свою работу? Скорее всего причина тому — внутриличностный конфликт. Американский психолог Тайби Калер исследовал и описал пять ключевых типов глубинной мотивации, или установок, человека, которые он назвал драйверами.
Хотя на Интернет обучение (eLearning) в России приходится не более 15% общего рынка корпоративного образования и еще меньше — высшего профессионального. Но мы стоим на пороге всплеска интереса к интернет-обучению через социальные сети и мультимедийные курсы, где учебный процесс будет выстроен индивидуально для каждого студента. Особенно интересно дистанционое обучение медиаторов. Курс прикладной конфликтологии для медиаторов см. также Многоликая медиация Базовый курс
Союз "Сибирский Центр медиации"