Каков размер денежного вознаграждения: от и до за разрешение корпоративного конфликта?

Зависит от характера помощи и потраченных усилий. Хорошо известны московские расценки за организацию ‘отъема собственности относительно честными способами’ - до десяти процентов от рыночной стоимости актива, но не ниже пятисот тысяч рублей. Поскольку корпоративные конфликта подпитывает коррупция в судах, то в данные расценки может закладываться хорошо известный тариф на изготовление судебного решения в первой, второй и третьей судебных инстанциях или расценки на получению необходимого нотариального действия. Однако по соображениям этики мы эти тарифы обсуждать не будем, тем более, что вопрос о повышения доверия населения к судебной системе находится в числе приоритетных федеральных целевых программ.

Обслуживание ‘небольших’ конфликтов происходит по расценкам юридических услуг или комплексного юридического сопровождения бизнеса. Специалисты в области психологии или PR могут придерживаться аналогичного подхода. В действительности разрешение конфликта - это искусство и ремесло.

Лидируют по вознаграждению за разрешение конфликта, на мой взгляд, ‘юристы-массовики’, защищающие интересы многих истцов против крупных корпораций, причинивших ущерб жизни, здоровью, имуществу многих людей. Вознаграждение может достигать 30-40% от присужденной суммы, а поскольку истцов – много тысяч, вознаграждение в несколько сотен миллионов долларов становится нормой, например в США. Я думаю, что по мере эволюции законодательства в области защиты прав потребителей и процессуального законодательства подобные гонорары могут возникнуть и в России.