Развитие через преодоление конфликтов

Сибирский Центр медиации

Развитие через преодоление конфликтов 

13 ответов на вопросы о корпоративных конфликтах - Почему участники конфликтов избегают огласки?

Почему участники конфликтов избегают огласки?

 Можно ли привести в пример конфликтов, обойденных вниманием прессы? Почему участники конфликтов избегают огласки? - Мудрые избегают - умные судятся и полоскают "грязное бельё" на весь мир, я имею ввиду споры в арбитражном суде общедоступны через картотеку арбитражных  дел и способны причинить репутационный ущерб участникам спора. 


Что осталось "за кадром"? - это ОАО ‘Куйбышевский завод автозапчастей’, ЗАО ‘Искитимпромтехмонтаж’ (Они подробно рассмотрены в наше пособии «Курс прикладной конфликтологии для медиаторов») . Но даже подробно рассмотренные корпоративные конфликта (Карачинский источник — Группа А1, Сергей Щебетов — ООО «Топ Книга») это всегда лишь «верхушка» айсберга, потому что скрытые мотивы, интересы сторон остаются под водой и совсем не укладываются в рамки заявленных предметов и оснований исков.

Большинство конфликтов в обществах с ограниченной ответственностью, и закрытых акционерных обществах, которые представляют собой предприятия малого и среднего бизнеса не попадают во внимание прессы. Есть устойчивый стереотип, о том, что организационно-правовая форма хозяйственного общества (т.е. ООО) избавляет от корпоративных конфликтов. Это не так. Закон Об обществах содержит много правовых лакун или проще говоря ‘дыр’.

Юруслуги по подписке

Я согласен с Условиями использования и с Политика конфиденциальности

Добровольные пожертвования 

ПожертвованияСоюз "Сибирский Центр медиации"  ИНН 5406195342 КПП 860201001 Расч. счёт 40703810967170001448 в ЗАПАДНО-СИБИРСКОЕ ОТДЕЛЕНИЕ№8647 ПАО СБЕРБАНК в городе Тюмени.,  БИК 047102651 Корр. Счёт 30101810800000000651 Назн. платежа: добровольные пожертвования  НДС нет

 

Поиск