В наш конфликтный век, полный враждебности, неопределенности и хаоса мы настойчиво пропагандируем идеи мирного разрешения споров. Вот сегодня завершилась Большая медиация в онлайн формате, где был разыгран кейс в коллективном трудовом споре. Этот метод является новым в отечественной практике. За рубежом известны игры Harborco Гарвардской переговорной школы, проводятся международные турниры студенческих команд по медиации, но они реализуется в очном формате, что сильно сужает круг потенциальных участников. Для Старой Европы (до эпохи массовых терактов и миграционных проблем, захлестнувших Евросоюз) с её хорошими коммуникациями и дорогами это было приемлемо, а для стран- членов ЕАЭС,

 Наше время можно охарактеризовать как кризис доверия: к поставщику субпорядчику или  к заказчику,  к органам власти,и др.  Традиционные методы судебного разбирательства настолько архаичны, что не отвечают потребностям динамично развивающейся компании, тем боле когда речь идет о новых направлениях  и выходу на международные рынки.
Наше время можно охарактеризовать как кризис доверия: к поставщику субпорядчику или  к заказчику,  к органам власти,и др.  Традиционные методы судебного разбирательства настолько архаичны, что не отвечают потребностям динамично развивающейся компании, тем боле когда речь идет о новых направлениях  и выходу на международные рынки. Буш и Фолджер доказали, что чем больше мы ориентируем конфликтующих к медиативному соглашению, тем уже диапазон выбираемых вариантов. Когда между сторонами налажены доверительные отношения, они легко приходят к соглашению. Большую помощь в этом оказывает нарративная медиация, новый подход, изначально введенный семейными терапевтами Михаилом Уйтом и Дэвидом Эпстоном из Австралии,
Буш и Фолджер доказали, что чем больше мы ориентируем конфликтующих к медиативному соглашению, тем уже диапазон выбираемых вариантов. Когда между сторонами налажены доверительные отношения, они легко приходят к соглашению. Большую помощь в этом оказывает нарративная медиация, новый подход, изначально введенный семейными терапевтами Михаилом Уйтом и Дэвидом Эпстоном из Австралии, В пятницу после обеда Вы прибыли в офис агентства недвижимости для того, чтобы помочь сторонам: Покупателю и продавцу заключить сделку купли — продажи элитной квартиры. Покупатель был готов оплатить цену договора и агентское вознаграждение сразу и потому потребовал, чтобы в договоре была зафиксирована твердая цена, а также удалены пункты, касающиеся пени за несвоевременное внесения очередного платежа в случае оплаты в рассрочку. Кейс для сессии медиации.
В пятницу после обеда Вы прибыли в офис агентства недвижимости для того, чтобы помочь сторонам: Покупателю и продавцу заключить сделку купли — продажи элитной квартиры. Покупатель был готов оплатить цену договора и агентское вознаграждение сразу и потому потребовал, чтобы в договоре была зафиксирована твердая цена, а также удалены пункты, касающиеся пени за несвоевременное внесения очередного платежа в случае оплаты в рассрочку. Кейс для сессии медиации. Мы создали учебный фильм  Стань МЕДИАТОРОМ! Заработай на выгодных сделках и мировых соглашениях! Он интересен и легко смотрится. Просто о серьёзных проблемах медиации в СНГ и в мире. Совместное производство России, Казахстан и Беларуси.  Бесплатно. Этот фильм рассказывает в популярной форме о медиации в СНГ в мире и "делится секретами" с теми, кто делает первые шаги на поприще меидации. Более тысячи просмотров.
Мы создали учебный фильм  Стань МЕДИАТОРОМ! Заработай на выгодных сделках и мировых соглашениях! Он интересен и легко смотрится. Просто о серьёзных проблемах медиации в СНГ и в мире. Совместное производство России, Казахстан и Беларуси.  Бесплатно. Этот фильм рассказывает в популярной форме о медиации в СНГ в мире и "делится секретами" с теми, кто делает первые шаги на поприще меидации. Более тысячи просмотров. Видео контент и электронные курсы уже делают революцию в обучении. Или Вы об этом ничего слышали? Тогда нам искренне жаль Вас, особенно ели Вы практикуете в медиации! На наше предложение провести исследование медиации в странах СНГ откликнулись коллеги из Беларуси, Казахстана. Часть диалогов выложено на нашем сайте и вызвали живой интерес наших коллег- медиаторов.
Видео контент и электронные курсы уже делают революцию в обучении. Или Вы об этом ничего слышали? Тогда нам искренне жаль Вас, особенно ели Вы практикуете в медиации! На наше предложение провести исследование медиации в странах СНГ откликнулись коллеги из Беларуси, Казахстана. Часть диалогов выложено на нашем сайте и вызвали живой интерес наших коллег- медиаторов. Много проведено дискуссий в сообществе посредников-медиаторов по поводу обоснованности различных подходов к медиации. В последние годы эта дискуссия несколько притихла, но все еще просматривается «под водой». Однако по моему мнению, некоторые из различий заключаются не стиле медиации, а в предлагаемых услугах. Мнение Дайаны Коэн
Много проведено дискуссий в сообществе посредников-медиаторов по поводу обоснованности различных подходов к медиации. В последние годы эта дискуссия несколько притихла, но все еще просматривается «под водой». Однако по моему мнению, некоторые из различий заключаются не стиле медиации, а в предлагаемых услугах. Мнение Дайаны Коэн Мы утверждаем: медиация — надлежащий метод урегулирования споров и, пожалуй, безальтернативный, поскольку остальные варианты чреваты нервотрепкой и разочарованиями, а результат непредсказуем. ADR (Alternative Dispute Resolutilon — альтернативные методы разрешения споров иногда в шутку называют Appopriate Dispute Resolution – «надлежащее» разрешение споров).
Мы утверждаем: медиация — надлежащий метод урегулирования споров и, пожалуй, безальтернативный, поскольку остальные варианты чреваты нервотрепкой и разочарованиями, а результат непредсказуем. ADR (Alternative Dispute Resolutilon — альтернативные методы разрешения споров иногда в шутку называют Appopriate Dispute Resolution – «надлежащее» разрешение споров). Как просто работать судьёй, и как сложно — медиатором! Ситуация. Строительная компания задолжала за поставку цемента. Договор содержит третейскую оговорку. Имеется гарантийное письмо от покупателя с «клятвами» выплатить всё через полгода. Как быть? Подать иск в третейский суд. Выиграть дело. Получить исполнительный лист в арбитражном суде на решение суда. Предъявить исполнительный ко взысканию. И вот только
Как просто работать судьёй, и как сложно — медиатором! Ситуация. Строительная компания задолжала за поставку цемента. Договор содержит третейскую оговорку. Имеется гарантийное письмо от покупателя с «клятвами» выплатить всё через полгода. Как быть? Подать иск в третейский суд. Выиграть дело. Получить исполнительный лист в арбитражном суде на решение суда. Предъявить исполнительный ко взысканию. И вот только Менеджер не может сваливать вину за неудавшиеся переговоры на "объективные обстоятельства". Российские психологи выяснили, что в 70% случаев причина неудач - коммуникационные ошибки самих менеджеров. Представление о менеджерах как о расчетливых людях с холодной головой не соответствует действительности.
Менеджер не может сваливать вину за неудавшиеся переговоры на "объективные обстоятельства". Российские психологи выяснили, что в 70% случаев причина неудач - коммуникационные ошибки самих менеджеров. Представление о менеджерах как о расчетливых людях с холодной головой не соответствует действительности. Если не ошибаюсь, некоторые руководители имеют особое умение отводить глаза в сторону, когда дело касается плохого поведения или конфликта на работе? Управлять людьми не просто по целому ряду причин, но, когда мы, как сотрудники, приносим полные рюкзаки «кричащих проблем» (и тачку в придачу!) с «длинной бородой» либо не хорошо поступаем с коллегами - такое поведение может подавлять некоторых боссов.
Если не ошибаюсь, некоторые руководители имеют особое умение отводить глаза в сторону, когда дело касается плохого поведения или конфликта на работе? Управлять людьми не просто по целому ряду причин, но, когда мы, как сотрудники, приносим полные рюкзаки «кричащих проблем» (и тачку в придачу!) с «длинной бородой» либо не хорошо поступаем с коллегами - такое поведение может подавлять некоторых боссов. Союз "Сибирский Центр медиации"
Союз "Сибирский Центр медиации"