Аттестация персонала

Учебная платформа применима также для аттестации персонала в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства: заблаговременным предупреждением аттестуемого специалиста, формированием аттестационной комиссии, с возможностью приглашения независимых экспертов из самых разных сфер и мест дислокации: видео-конференцсязь и автоматизированная запись потокового видео позволяют это сделать. А именно: а) 80-90% видео снимается с помощью веб- камеры «на лету», с автоматической нарезкой на короткие клипы 0,5-5 мин., в зависимости от динамики обсуждаемой ситуации. б) видео клипы минимально фильтруются от цифрового шума в) происходит индексация и размещение на видео хостинге. Еще в начале XX века русский психолог Блюма Зейгарник, ученица Курта Леви, в своей дипломной работе установила, что не законченная человеком работа / действие закрепляются в его памяти лучше, чем завершенное.

Видео клипы с итогами аттестации может быть скреплены электронной подписью и приобщен в архив наряду с иными результатами аттестации — он будет иметь силу юридического документа. Сохранить их можно также с использованием платформы электронного обучения.

Планирование карьеры

Екатерина Сорокина, директор по персоналу направления «Минеральная изоляция» корпорации «Технониколь» рассказывает об интересном опыте планирования карьеры сотрудников в крупном отраслевых холдингах, на предприятиях.
//Как обучить вечно играющих парней Вера Краснова. Журнал Эксперт от 03.02.2017 //
Платформа электронного обучения может в наглядной форме объяснить каждому специалисту «дорожную карту» продвижения по карьерой лестнице. Это станет дополнительной мотивацией.

Другими словами, накопление обширной базы результатов обучения, тестирования, профессиональных достижений за ряд лет — это ценнейший ресурс для компании, создающий в быстро меняющемся мире глобальной конкуренции.

Примеры разработанных онлайн курсов см. на Массовые Открытые курсы электронного обучения