Итак, Ваш учебно-методический центр развития социального обслуживания регулярно проводит учебные мероприятия для специалистов и руководителей социальной сферы? Имеется ли в  составе  семинаров или курсов те, которые направлены на снижение конфликтности, напряженности при работе с социально уязвимыми категориями населения: инвалидами, семьями, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, подростками, преступившими Закон, приемными семьями и др. получателями социальных услуг?

Подробнее: Для методических центров соцзащиты

Отвод — это выражение недоверия судье, нарушающему права на судебную защиту. В 2016 г. мы заявили всего четыре отвода судье арбитражного суда Новосибирской области, а в прошлом штук пять — судье АС Хабаровского края. И было за что! Теперь же, когда закон определяет квоты на отводы: 1 представитель — 1 отвод,

Подробнее: Не более одного отвода в одни руки!

Анализ ряда объявлений о вакансиях на позицию бизнес-тренера / руководителя отдела корпоративного обучения и интервью примерно с двумя десятками собственников бизнеса на протяжении последних трёх месяцев выявили востребованность специалистов, способных вдохновлять, наставлять сотрудников, помогать им наращивать необходимые компетенции.

Подробнее: Новый подход в корпоративном обучении, тестировании / аттестации персонала поколения Y

Система формирования переменной части денежного вознаграждения на базе KPI стимулирует сотрудника к достижению высоких индивидуальных результатов, а также к увеличению его вклада в работу организации / бизнеса как целого, а также достижение его стратегических целей. При этом показатели KPI в системе формирования переменной части заработной платы на базе KPI должны быть достаточно просты и понятны сотрудникам, а размеры переменной части компенсационного пакета – экономически обоснованны.

Подробнее: Управление персоналом и его мотивация на основе KPI

Открытое электронное образование позволяет каждому, кто имеет выход в Сеть получить знания.  Наше пособие "Многоликая медиация Базовый курс" разработано для практикующих медиаторов и профессиональных посредников ― лиц, в чью компетенцию входят переговоры с поставщиками и подрядчиками, агентами и дилерами, государственными органами. В форме примеров рассмотрены темы гражданско-правовых конфликтов из сфер: страхование и финансы, строительство, профессиональные услуги, торговля, рекламный и издательский бизнес, маркетинг ― примеры разрешения острых конфликтов, за 20 лет практики.

Подробнее: Почему мы - за открытое электронное образование?

Герман Греф, Президент Сбербанка РФ, сравнил Россию с дауншиф(т)ером: мы проиграли экономическую конкуренцию - констатировал глава ведущего госбанка. А сегодня в диалоге с экспертом в сфере eLearning я услышал, что электронные средства обучения в России будут иметь прикладную направленность. Например как без помощи eLearning наращивать ключевые компетенции Персонала? Добавим к этому конфликтную компетенцию, необходимую в наше бурное время.

Подробнее: eLearning как средство выживания бизнеса

В честь предстоящего 17-летнего юбилея работы Сибирский Центр конфликтологии предоставляет всем заинтересованным лицам базовую информацию о медиации, учебных курсах и услугах по разрешению конфликтов по  телефону +7(383) 277-13-51 — позвоните и убедитесь!

Подробнее: 24 часа 7 дней в неделею о медиации и конфликтах

Марат Авдыев отвечает на вопросы, Дарьи Черненко: 1. Какая сфера деятельности вашей компании? - консалтинг, электронное обучение, медиация, юридические услуги 2. Какова численность персонала, проходящего разного рода обучения? - чуть более двух сотен обученных с помощью электронных технологий либо "смешанных" очное + электронное. 3. Представлена-ли ваша компания в регионах (если да, укажите, пожалуйста, кол-во филиалов)? - 40 городов, около 75 медиаторов см. реестр медиаторов на emediator.ru/moodle 4. Знаете-ли Вы, что такое дистанционное обучение и чем оно отличается от очного?

Подробнее: Какие методы обучения мы используем?