Details

Category: Организационные конфликты

Last Updated: 28 April 2016

Hits: 3544

Даже теракт и неблагопритная международная обстановка не могут быть оправданием действий / бездействия менеджмента: он должен предвидеть всё. Следственными органами Московского межрегионального следственного управления на транспорте СКР возбуждено дело по факту невыплаты зарплаты сотрудникам авиакомпании «Когалымавиа».  Гендиректору авиакомпании поручено устранить нарушения трудового законодательства. Кроме того, перевозчик привлечен к административной ответственности по статье «нарушение законодательства о труде и об охране труда».

Read more: Трудные времена Когалымавиа

Details

Category: Организационные конфликты

Last Updated: 07 July 2017

Hits: 10617

Обобщая практику граждан-банкротов за прошедший год а точнее, граждан, освобожденных от долгов, можно сделать вывод: не важно сколько зарабатывает специалист — важно сколько он сможет сохранить после расчетов по потребительским кредитам. Предложение для HR директоров: Включите в корпоративный соцпакет программы банкротства персонала, и это сильно укрепит его мотивацию. Главное выгода в том, что вместо некачественного труда запуганных полурабов, работодатель получит свободных от долгов людей — самый ценный ресурс для развития бизнеса!

Read more: Включите в корпоративный соцпакет программы банкротства персонала!

Details

Category: Организационные конфликты

Last Updated: 27 September 2016

Hits: 8737

В ближайшие два года в мире будет уже 200 миллионов безработных. Угрожающая цифра! Так считает генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Гай Райдер. Он приезжал в Россию на встречу министров труда стран БРИКС. Обсуждали проблемы экономического кризиса, технического прогресса и неформальной занятости. Число бухгалтеров в бюджетных организациях России 1,1 млн. - будут сокращать, по словам Минфина.

Read more: Призрак бродит по планете: безработица

Details

Category: Организационные конфликты

Last Updated: 11 January 2016

Hits: 8545

Кризис заставляет капитал идти на сокращение издержек сворачивая производство и увольняя работников. Далеко не всегда эти сокращения происходят по Трудовому кодексу. Самое время сторонами конфликта: работник — работодатель искать компромиссные пути. В коллективных трудовых спорах медиация особенно востребована, хотя это не предусмотрено ФЗ законом 193 «О медиации». Запрет нелогичный и странный с учетом острой социальной ситуации в трудовой сфере России. Для сравнения в Республике Казахстан медиация

Read more: Ненужные россияне?