Алхимия правосудия

На днях в мировом суде 12-го судебного участка г. Сургута обнаружил вот такой способ хранения дел прямо в зале суда . Плакали наши персональные данные! Любой посетитель может изъять дело, вбросить "левый" документ. Всё это нарушает Инструкцию 36 по судебному делопроизводству. Но и это - не предел безобразия. В томе 5 неожиданно встретился служебный подог  госслужащего - помощника судьи , который

приобщил не подшитое и не прошитое постановление суда апелляционной инстанции в качестве копии без печатей и подписей. Это в терминах УК РФ квалифицируется, как "интеллектуальный служебный подлог" - Ч. 2 ст. 292 Ук РФ . Просим передать дело по подследственности, как требует ст. 20, 151 , 331 УПК уже раз двадцатый - СК РФ и прокуратура "не слышат". А в деле -ряд нечитаемых документов: черные либо лысые страницы, срезанные ФИО следователей, нечитаемые рапорты полиции. Всему этому уже дана оценка в ином уголовном постановлении, но...

 . Плакали наши персональные данные! Любой посетитель может изъять дело, вбросить "левый" документ. Всё это нарушает Инструкцию 36 по судебному делопроизводству. Но и это - не предел безобразия. В томе 5 неожиданно встретился служебный подог  госслужащего - 

Снова этот бардак мировой судья просто "складирует под сукно". Заявили ряд обоснованных по разным основаниям отводов - судья от огорчения стал сбрасывать их со стола. А дело уже "сходило" в суд кассационной инстанции и вернулось на повторное рассмотрение. Оно тянется более двух лет. В деле прослеживается целый ряд подлогов государственных служащих, которые мир. Судья тщательно скрывает под "зонтиком судебной неприкосновенности", с нарушением ФЗ "О мировых судьях" , вместо передачи в СК РФ.

Тем временем в Сургутском горсуде продолжается проверка по ложным экспертизам и пологам. Там просто принимают не подписанный иск за "лишние деньги" , изымают апелляционные жалобы, протоколы. Всё это "перепроверяется" по 11 раз СК РФ  уже 2 года.

Для справки 310 млрд рублей в год - бюджет судебных расходов только общих судов в РФ. Нет стимулов к хорошей работе? Или кто-то "забронзовел "?