Сегодня мы рассмотрели традиционную тему Гарвардский метод принципиальных переговоров, которая помогает лучше понять фазовую/поэтапную модель медиации, основанную на интересах, ориентированную на решение проблем. В процессе занятий Инга Купцова (Иркутск) нашла ошибку в кейсе предложенным PON - Prorgam on Negotiation Гарвардского университета. Значит и регионах России будет развиваться медиация!

Подробнее: Российская медиация прирастать будет Сибирью!

Убеждения, представления, ценности, потребности и эмоции – неотъемлемая часть каждого человека. Именно различия в восприятии мира могут стать источником конфликта. Конфликт рассматриваем как столкновение интересов, ценностей, потребностей, взглядов и т.д. С этой точки зрения медиатор – посредник, обученный проводить обсуждение разногласий в условиях конфликта с целью поиска его решения.

Подробнее: Коммуникативные навыки медиатора.

и не подвергнет испытанию на детекторе лжи ! Дело в том, что в медиации, обе стороны могут излагать свою версию конфликта, свой взгляд.Задача медиатора - не поиск "истины", а помощь сторонам выработать совместную "успешную историю" сценария конфликта. Истина - это процесс. Медиатор никого не осуждает / не выносит вердикт. Но странно, что порою как судьи так и психологи думают иначе.

Подробнее: Медиатор никого не осудит

К сожалению, в истории нашей страны ценность отдельной человеческой жизни часто была невелика. Слишком часто люди оставались лишь средством, а не целью и миссией развития. У нас больше нет не только права, но и возможности бросать в топку развития миллионы людей. Нужно беречь каждого. Именно образованные, творческие, физически и духовно здоровые люди, а не природные ресурсы или ядерное оружие, будут главной силой России

Подробнее: О пользе образования

Большинство семинаров / конференций по защите от недружественного поглощения рассматривает скупку акций акционерных обществ, как заведомо негативное явление. Происходит отождествление / искажение понятий ‘рейдер’, ‘гринмейл’, консолидация крупного пакета. Довольно нелицеприятная роль отводится судебным и налоговым органам,

Подробнее: Корпоративный конфликт и медиация - что общего?

Наши занятия по медиации продолжаются (см. календарь на emediator.ru/moodle на месяц вперед) и эти занятия вступили в новую интересную фазу.  Международная медиация, техники и стили, приглашение к медиации. Саморегулирование. Этические кодексы. Прикладные аспекты медиации от семейных до потребительских и организационных конфликтов. Десятки сфер, две тысячи видео клипов. Всё это благодаря  Вам, наши уважаемые обучающиеся!

Подробнее: Занятия по медиации вступили в новую фазу.